联银通经过十余年软硬件研发、创新的积累，已经拥有一批成熟的、优秀的团队，构筑了稳固的人才的“金字塔”，使进入联银通的员工能够获得更多的职业指导和职业规划。

公司始终秉承着企业与员工共同发展的理念。在公司得到快速发展的同时，也培养和涌现出了大批优秀的团队和人才。

联银通岗位序列分为管理序列、技术序列、ATM技术序列、市场序列、职能序列等五个岗位序列共50余个岗位，每个岗位都有明确的职责要求和晋升条件。

为了更好的培养和吸引优秀人才，公司通过多年的经验总结，逐步形成了符合联银通文化的员工岗位序列制度，帮助每一名员工做好个人的职业规划，实现员工与企业的共同发展。每一名员工都会对应一个具体岗位，都有公平、公开的获得岗位晋升的机会，为员工提供了一个可以尽情施展才能的舞台；公司会协助每一位员工能够更深入理解职位的层级演进，从而实现更加系统和规范的职业规划。